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一种类似于学校学分制的教育模式，本月起开始在安徽省劳教场所全面推开。记者昨日从省劳教局了解到，这种被称作"学分制考核"的教育模式，总学分为100分，每名劳教人员累计修完65个学分以上，才能解除劳动教养，累计修完76个学分以上可提前解除劳动教养。
根据新启用的学分制的要求，劳教人员在刚入所的封闭式管理阶段，必须接受入所教育、队列广播体操训练、劳教人员守则和行为规范教育、心理测试和 心理辅导，撰写个人自传、罪错认识和改造计划、防艾滋病戒毒、形势政策及习艺性岗位初培等十项内容的教育，完成24个学分才可达到晋级转段条件。进入半开 放式阶段须接受政治课、心理健康、职业技术、文化知识和部分选修课程的教育，完成41学分。进入开放式管理阶段和出所教育阶段须接受就业形势教育、回归社 会辅导、社会化返程训练、恋爱婚姻家庭教育、再社会化总结五项内容教育，完成11个学分，就可提前解除劳动教养。
据介绍，学分制教育模式与现行3种管理模式配套衔接，贴近实际，便于量化劳教人员的学习效果，是安徽省劳教系统为深化创办劳教特色，彰显教育、感化、挽救职能的又一项新的举措。
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