登录成功

账号登录

还没有账号? 去注册 >

忘记密码

注册

已有账号 去登录 >

邮箱注册

已有账号 去登录 >

当前位置: 首页 / 场所交流 / 特色举措 / 夯实廉政基础 注重发挥纪检的先锋作用

夯实廉政基础 注重发挥纪检的先锋作用

发布日期:2010-02-21 21:32:29 1538 次浏览

 

夯实廉政基础   注重发挥纪检的先锋作用
——包头劳教所党委狠抓纪检工作成效明显
              (包头劳教所        吴西疆)
包头劳教所党委高度重视纪检工作在场所中的地位把纪检工作当成党委工作不可分割的一部分,注重发挥纪检的先锋作用,从多方面加强对纪检工作的领导,使纪委能够全面履行职能、充分发挥作用,在推进党风廉政建设、保持场所持续安全稳定和促进场所发展等方面,进行了卓有成效的工作。几年来,场所未发生党风廉政建设及责任追究案件和领导干部重大违纪案件,领导干部廉洁自律有了进一步加强,受到了各方面的好评。
一是政治上关心。20083月,经党委的努力争取,纪检书记进入党委班子,提高了政治待遇。并被确定为后备干部,定为场所重点培养对象。20085月,被派往广东三水劳教所挂职锻炼。每逢纪检干部自身或家庭有困难、生病时,所领导都前往探望,送去党委的关爱。政治上的关心、人文关怀极大地调动了纪检干部做好工作的主动性和积极性。
二是人员上配强。设立专门纪检监察机构,按照纪检干部应具备的“政治坚定、业务精通、能力提升、道德高尚、心理健康”五项综合素质要求选配纪检干部,通过调整、提拔、公开选拔,配齐配全了纪检监察干部。并在所属15个支部配备了纪检监察员,较好地解决了“有人干事”的问题,为反腐倡廉工作的开展奠定了坚实基础。党委把着眼点放到纪检干部是否“能干事”、“敢干事”、“干成事”上,大投入抓培训,着力提高他们的思想政治素质和业务能力。为使他们尽快成为行家里手,在所内定期举办纪检干部综合业务素质培训班。并积极选配人员参加上级纪委组织的各类培训。近2年,共投入5万元选派4名纪检干部参加了上级纪委组织的各类培训5次,分别到四川、江西、福建等地学习考察,开阔了眼界,增强了做好纪检工作的本领,提高了履行纪检监察工作职责的水平。纪检部门在规范完善中焕发了活力。
三是财力上倾斜。在场所新建办公大楼、资金紧张的情况下,党委提出“再难也不能难纪检、再穷也不能穷纪检”,在经费保障上给予倾斜,加强了纪检部门配套设施建设。为纪委配备了工作用车一辆,并对办公设备进行更新,实现了办公自动化,档案管理规范化。还设置了廉政档案室、信访接待室、所务公开栏、举报箱等。完善的硬件设施为开展纪检工作提供了便利,群众对照宣传栏的职责和业务规程,也方便了监督。
四是工作上支持。党委把廉政建设当作劳教事业的生命线,将其纳入场所工作的总体部署,不折不扣地抓好党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。党委坚持中心组学习党风廉政理论、法规制度,修订了《党风廉政建设责任制》以及党风廉政报告、谈话、评议、责任考核、责任追究等配套制度,把每年的党风廉政建设和反腐败工作任务分解落实到每个领导班子成员,促使每位成员真正认识到“抓廉政建设不只是纪检监察机关的事,而是自己应尽的责任”。同时,党委每月听取一次纪检监察工作情况的汇报,及时研究解决工作中的困难和问题。对纪检监察工作中的热点、难点和敏感问题,党委都坚持专题研究,一抓到底,进一步加强了对纪检监察工作的领导。
五是活动上参与。党委以创新的精神抓好反腐倡廉各项工作的落实,极大地推动了纪检监察工作理念、思路、方法和体制机制的创新。场所廉政建设成效显著、亮点纷呈。建设平台载体,有板有眼办好宣教阵地。在自办小报上开辟了“廉政专栏”,在午间广播、宣传栏上开设党风廉政建设专栏。有声有色抓好主题活动。开展了“廉政法律知识学习竞赛”、“向王瑛同志学习,做党的忠诚卫士”、“八查八看”、创建“无职务犯罪单位”和“优化环境、促进发展”等主题教育活动。把反腐倡廉警示教育时机延伸到节日集中教育,如节假日发送廉政短信息;延伸到干部成长进步的“关键期”,如诫勉谈话、廉政谈话等;延伸到干部生活的“进行时”。
在开展廉政文化建设中,充分利用场所的特点和优势,大胆实践。以“七廉”(党课讲廉、文化倡廉、典型导廉、写作思廉、活动促廉、教育醒廉、网络传廉)为载体,开展场所廉政文化建设。开展了“庆祝建党87周年‘反腐倡廉党旗红’廉政文化深化月”活动;举办了廉政书法、绘画、摄影作品展;组织了廉政文化建设座谈会等,营造了“想干事,能干事,干成事,不出事”的舆论环境和“以廉为荣,以贪为耻”的廉政文化氛围。
全面推行所务公开,搭建阳光平台。向社会公开承诺《八项便民利民措施》;向劳教人员及其家属发放《所务公开手册》;设立9个举报箱;实行所长接待日制度。从市人大、政协、工青妇、公安局、检察院等机关聘请10名执法监督员。建立了征求解教人员意见制度和与即将解教劳教人员谈话制度,全年共谈话388人次。
六是落实上带头。场所主要领导每年参加一项廉政文化活动,上一堂廉政党课、做一次反腐倡廉形势报告。班子成员带头勤奋工作、带头践行宗旨、带头干事创业、带头严格自律。修身养德,当好弘扬正气的带头人;真抓实干、当好廉政建设的指挥者;改革创新,当好反腐倡廉的推动者。榜样的表率作用,调动了党员领导干部抵制不良倾向侵蚀的自觉性,在全所形成了廉洁从政、执法为民的良好风尚和氛围。
而今,包头劳教所廉政教育更加深化、制度规范更加完善、权力监督更加有效、查处案件更加严格。场所反腐倡廉建设以更加稳健的步伐向科学化、规范化、制度化迈进。清风荡漾,场所兴旺。包头劳教所二百多名民警职工将在所党委的带领下,迈着坚实的步伐,续写党风廉政建设的新篇章。
 
点赞
收藏
客服
客服二维码

以提高戒毒矫治质量为己任

QQ
客服QQ

30513216

QQ群
QQ群

261522972

电话
电话

0570-7777626

微博
邮箱
TOP