宁夏劳教、戒毒系统紧紧围绕规范化管理年活动“四阶段九规范”内容的脉络,以提高劳教人员、戒毒人员教育矫治效果为重点,创新工作模式和完善管理措施,场所各项工作正朝着制度化和规范化方向全面迈进。
宁夏劳教局(戒毒局)制订《宁夏劳教、戒毒人员外出就诊办法》等5项制度,修改完善30余项制度,为进一步规范劳教和戒毒工作职能奠定了坚实的基础。制定下 发《宁夏强制隔离戒毒人员戒治管理工作暂行办法(试行)》和《宁夏强制隔离戒毒人员诊断评估工作实施细则(试行)》,全面推行“3·3·1”戒治管理模 式,构成全区戒毒系统对戒毒人员完整的管理工作体系,形成戒治工作的完整构架；召开管理教育工作推介会,为全区劳教、戒毒场所实行精细化管理,进一步提高 劳教人员、戒毒人员教育矫治水平,提升劳教、戒毒场所规范化水平奠定了坚实基础。
宁夏劳教局(戒毒局)认真总结近年来“四防”事故经验教训,开展为期一百天的“五重点”专项整治活动,以形成“五重点”管理长效机制为目的,进一步巩固场所 持续安全稳定成果。对劳教人员实行集中收容管理,在各所调整成立了出入所教育大(中)队,制定考核标准,为实行劳教和戒毒人员分类教育提供制度保障。
深化规范化管理年活动。一是从管理机制、应急预案等6个方面入手,开展劳教人员、戒毒人员“六好”食堂创建活动。二是开展星级规范化大队建设,实现基层大队 组织建设规范化、执法管理规范化、教育挽救规范化、物质保障规范化的工作目标。三是开展集中整治,切实维护场所安全稳定工作。
宁夏劳教、戒毒系统不断创新教育形式和手段,丰富教育内容和载体,进一步提高教育矫治质量。一是加强职业技能培训。形成权责明确、流程清晰、运作便捷的场所 职业技术教育合作模式；二是推进场所文化建设。广泛开展“唱红色歌曲”等活动,激发在所人员接受教育矫治的积极性和主动性；三是丰富场所文化生活,把时尚 元素引入到宣传教育活动中来。
邀请老专家、老前辈上专题党课、召开座谈会,开展学习先进模范人物等活动,开展党性教育；每季度开展警情动态分析；注重培养业务能力,重点学习兄弟省的成功经验和先进做法；每月开展一次警务督察；开展“廉政文化宣传教育月”和选树先进典型活动。
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