连续12年实现安全稳定

 　　北京市监狱劳教系统不断完善监管安全长效机制，构建严密、高效的安全防控体系，实现了监狱劳教场所连续12年持续安全稳定的工作目标。

安全稳定长效机制是场所安全的基本保障，依靠长效机制确保监狱劳教安全稳定与通过严防死守的工作方式落实推动工作相比更具稳定性、可靠性、持续性和超前的防范性。北京市司法局有关负责人介绍：“在工作实践中，我们注重总结经验，从监所安全的关键环节入手，循序渐进，健全机制。先后制定、完善各项规章制度100余项，初步形成了体现首都特色、层次分明、结构均衡、规范协调的监狱劳教执法制度体系，实现了干警执法、教育改造和教育挽救工作各个环节有法可依、有章可循。”

大力加快监狱劳教所的基础设施建设步伐，不断调整监狱劳教所布局，完备监狱劳教所功能，经过建设，北京市监狱劳教所布局趋于合理，设施不断完善，科技含量明显提升，监所面貌显著改变。

提高教育改造和教育挽救质量是确保监所安全的治本之举。多年来，首都监狱劳教系统始终坚持“首要标准”，注重将教育内容寓于不同的改造手段之中，充分发挥各类改造手段的功能作用，推动罪犯科学分类工作，实现对罪犯的针对性改造和需求性教育，加强罪犯改造工作流程与罪犯改造工作质量评估体系建设，为促进罪犯改造效果的最大化奠定了基

多年来，北京市监狱劳教系统始终把队伍建设作为确保监狱劳教场所安全稳定的根本和保障来抓，坚持“严管”与“厚爱”相结合，锻造一支素质高、能力强的干警队伍。“严管”就是注重从源头治理入手，在干部录用上严把入口、疏通出口，逐步加大了大学院校毕业生的录用比例，切实增强队伍年轻化和知识化程度，多渠道地加强对干警执法工作的监督。“厚爱”就是从优待警和文化育警。认真落实干警定期体检、健康疗养、带薪休假等制度，努力从政治、生活、物质、能力、发展等多方面关心干警。