山东省劳教局(戒毒局) 两级管理促警力精力下沉

山东省劳教局(戒毒局)局长李娥在全国监狱劳教(戒毒)场所基层基础建设年活动推进会上透露，山东省劳教(戒毒)系统全部取消中队建制，实行所、大队两级管理，使警力、精力同步下沉。

按照“去行政化、去机关化”的要求，山东省劳教局(戒毒局)精简机关科室人员，压缩非执法岗位警察，职能相近的科室合署办公，将管理、教育、习艺劳动、生活卫生等业务科室前移到管教区内，加强对大队的管理和服务，减少大队文案工作量，减少管理层级，提升了管理效能。

据介绍，建设年活动开展以来，山东省劳教(戒毒)系统，以大队基层建设为单元，进一步健全科学规范、运转高效的大队工作制度的机制。结合实际制定了《关于加强劳教戒毒所大队建设的意见》，对大队的机构设置、警力配备、班子队伍、业务制度、设施装备等设定了明确的标准，进一步规范了大队一日工作流程，为提升大队建设整体水平提供了制度保障。

为提高基层设施装备水平，今年以来，山东省劳教(戒毒)系统共投入资金5500余万元，用于改善大队设施装备，形成了“钱往大队花、物往大队流”的意识和思路。对因年久落后，功能不完备的设施装备提出了增加、更新、改造意见。对现有监控系统进行升级改造，全部采用数字高清技术，实现了监控全覆盖。安装了门禁系统、触发式报警、电子巡更、周界报警、警务通等设施设备。为大队警察配备警械、通讯、防暴、防护、安检等单警装备，制定了使用规定，提出了管理要求。

此外，山东省劳教(戒毒)系统以提升警察执行力为目标，完善用人机制，通过加强大队班子的领导能力建设、建立提升大队警察能力的工作机制、强化提升大队警察能力的监督措施等方面，不断加强大队警察正规化、专业化建设。