眉山强戒所:深化透明度拓展“电子眼”

发布日期：2009-11-19 18:25:01 2950 次浏览

眉山强戒所以公开为原则，不公开为例外，不断深化政务公开、所务公开，进一步扩大民警职工的知情权、参与权、监督权、决定权，今年以来通过内部局域网、所部电子显示屏、触摸屏、公示栏等公示劳教及强戒人员相关管理规定、基建工程招投标、干部选拔任用、管理区后勤服务岗位设置等涉及民警职工切身利益、敏感问题及其他重大事项100余次，同时在所部设置22个举报箱，向社会公布了举报电话，设置了党风廉政建设电子举报邮箱，自觉接受群众监督、舆论监督、社会监督。

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