要切实搞好劳教人员和强戒人员的日常管理教育，完成管理教育各项工作目标任务，不断提高教育矫治质量和水平，管教民警发挥着极其重要的作用。四川省眉山强戒所以专业化管理为目标，加强管教民警队伍建设，不断推进管教民警队伍健康协调发展。
一是采取走出去、请进来的方式，有计划分期分批组织管教民警到劳教系统兄弟单位参观、学习、交流，邀请大专院校心理学、创业学方面的专家教授来所举办培训班或专题讲座，开阔管教民警的视野，更新观念，提升境界；二是在所内举办培训班，对管教民警开展针对性的管教工作业务培训，提高工作技能；三是保持管教民警队伍的稳定；四是建立激励机制，对业务能力强、业绩突出的管教民警，大胆提拔使用。
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