认真总结今年的工作成绩，查找不足，分析存在的主要困难和问题，提出有力措施，搞好明年工作，推进场所工作全面协调可持续发展，日前，四川省眉山强戒所2009年度公务员考核工作不走过场，扎实有序开展。
全体所领导和由所领导转任的调研员、副调研员，在全所科大队级领导干部和民警代表大会上述职并进行民主测评；各科室一把手、各大队正职领导、副调研员在本单位、科室业务线全体人员或民警职工代表会上述职并进行民主测评；各科室、大队的普通民警在本单位民警中述职并进行民主测评。凡民主测评不称职票达20%以上的，不能评为优秀；凡不称职票达30%以上的，评为不称职。
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