大同市劳教所以“双大”活动为契机，从细节入手，突出人性化管理，把握三项原则，不断完善会见管理措施，积极推进“三个年”建设，促进场所和谐稳定。
一、集中时间原则。针对目前收治强制隔离戒毒人员较多的情况，定于每月第二周的星期二至星期五为会见日，集中4天时间会见。比之前每月13、23日会见增加2天，会见时间更加充足。
二、确定范围原则。确定会见范围即每个大队确定1天为会见日，集中1天时间安排专人组织接待会见。与之前每月2天，各大队每天都安排专人负责组织会见相比，既避免了人员交叉便于管理，又减轻了管教一线民警的工作量节约了警力消耗。
三、灵动管理原则。灵活掌握动态管理，在重大节假日前，特别日中秋、过年传统节日前，针对会见人员多的情况，适度延长单日会见时间。同时针对异地戒治人员多且所区离市区较远的情况，个别特殊情况灵活调整，力争在不违规的情况下，使家属能够及时会见。
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