“我是向大家来汇报的……” ——一场特殊的汇报会随记

2013年元月6日一大早，管教二大队队长郭清告诉全队民警，任健碧所长要来队里向大家做汇报。听到这个消息，大家都感到纳闷：所长要向我们汇报？以往是下级向 上级汇报，今天可真有点“特殊”了。大家忐忑地坐在大队会 议室里，相互猜测着所长的来意……

上午9时，任所长带领办公室两名同志叩响了管教区 A门，当班民警打开大门后，任所长主动递上手机说：“手 机不准带进管教区这个制度，领导首先要带好头，要求别 人做到的自己先要做到。”

进入二大队会议室后，任所长开门见山地说道：“我是 向大家来汇报的……”。接着，他如数家珍地讲述新班子上 任半年以来抓安全、抓整顿，抓规范、抓班子带队伍等工 作的初步成效：37名长期不在岗人员被召回重新调岗；基 层4个大队配齐了专职党支部书记、教育干事、心理辅导员 和内勤；新聘用了10名护卫队员充实警戒力量；重申并完 善了管教工作制度27项，废除了不适应工作需要的26项制 度，新出台了16项教育制度；全年习艺创收达到63万元， 创历史新高；场所管理有序，班子建设有力，作风能力有 变，被动局面得以扭转，整体工作走出低谷，取得的成绩 得到上级领导的认可。事事凝聚心血，处处汇聚汗水。

在谈到新一年的工作思路时，任所长加重语气，坚 定地告诉大家要走“安全发展、健康发展、科学发展”的路 子，并生动地阐述了三者息息相关的关系，点明了没有三个 发展，就没有场所新发展这个主题。安全是基础，是基石， 没有场所安全，就没有大家的利益而言，场所的事业就是我 们大家的事业。管教工作是立所之本，是大家的饭碗子，一 定要端住端稳端好它。今年是全所整体工作“上台阶”之年， 我们已经确定了“1123456”的目标任务和重点，要团结一 致，朝着目标大步前进。领导班子成员必须要坚守“诚实做 人、扎实做事、精诚团结、坚持原则”的基本准则，要带头 执行号令、带头维护团结、带头严守纪律、带头讲求奉献、 带头坚持原则、带头完成任务，这是领导干部做人做事的操 守。在谈到要带头搞好团结时，他语重心长地说，大家都知 道，我们以前吃过这方面的亏，不能忘记疼痛，要珍惜今天 来之不易的新局面，要像爱护自己的眼睛一样爱护团结。要 坚持管教“三优先”（即对管教工作实行人员调配优先，提拔 使用优先，经费保障优先）的倾斜政策不动摇，而且还要加 大执行力度。当下全所面临“三大压力”，一是大家福利待遇 太低；二是所政建设维修问题急需解决；三是整体工作上台 阶。跨上新台阶，要实现“三个发展”，就要靠经济来支撑。 经济发展是块“硬骨头”，目前存在主业不突出、副业负增 长、资产有亏损、土地闲搁置、习艺低产值等突出问题，今 年要一步一步去解决和落实。

任所长喝了几口水，放下水杯，望着大家风趣地说 ：“接下来‘晒一晒’我的思想。管道的形状决定水的形状， 思想的状态决定事业的状态。所长的职务是上级任命的， 但是否称职还需要大家认可。在位时叫所长容易，但离 任时让大家称赞，就难上加难了，但是，再难我也要坚持 做好，这是我的追求。诚实做人、扎实做事是我坚守的底 线。我用一只碗来形象比喻它，事前，碗口要朝上，虚心 容纳各种意见，发挥大家的聪明才智。事中，碗口要朝 下，决议一旦形成，谁也不能轻易翻动。事后，要让大家 看看，这碗水能否端的平。所长是站在场所最前线的人， 不管在事业的发展中有多大的困难，我都要倾注热情，一 往无前，咬定青山不放松。人的思想看行为，人的内心看 做事。职务因工作而存在，有上下之别；朋友因感情而存 在，没有高低之分；同志因事业而存在，没有远近之分。 所以，做任何事情都要用心，因为大家都在看着我。我要 用自己的心，去换取大家的心，用关爱的心，赢得大家的 信任。让大家认识到，场所的事业就是每个人的事业，只 有这样，新的工作目标和任务才会实现。习近平总书记强 调‘打铁还需自身硬’，真正让自身‘硬’起来，需要全面增强 各个方面的能力，这样才有‘底气’，才能打好发展这块‘铁 ’，我们的戒毒事业才能走上‘又好又快’的发展之路”。

这时，郭清队长接过话茬：“今天的汇报会也是一个聚 心会。听了所长的肺腑之言，我们更加明确了工作方向， 增添了干好工作的信心。作为标准化建设的标杆大队，我 们一定要处处发挥榜样作用。”他接着说，“作为队长也有块 “心病”，就是队里的职工代警、身份待遇问题尚未解决，一 直困扰着大家的心情。”

“郭队长的心病，也是大家的心病。借今天的机会，我 把历史遗留的老大难问题，向大家做个汇报。”任所长若有 所思地说：“前些时候，我和李政委托关系，找门路，马不 停蹄地跑组织、人事、财政等相关的七大部门，工作有进 展、有收获，明确了我所的行政单位性质，争取了20多个 非领导职务，要回了7名军转干部指标，民警加班补贴实现 了每人每月480元的标准。还从相关部门“抠”回10万元，其 中5万元为民警购置了服装，5万元补发了休假补贴。职工 的人事代理达成初步意向，学员的生活费提高有了眉目。 ”听到这里，在坐的民警纷纷为之感动，气氛顿时热烈起 来。

支部书记王双林说：“现在所领导的工作作风的确变 了，把大家装在心里，解决了这么多的问题，我们感到高 兴。再大的困难我们也不怕，一定会想办法把安全工作做 扎实，把教育矫治质量搞上去，让所领导放心，以腾出更 多的时间和精力解决民生问题”。一席话说得大家都笑了起 来。

教导员张福忠抢过话题说：“我给所长提个建议，我们 队的习艺任务较重，压力大，能否派我们到先进所去学习 习艺管理的好办法、好经验”。

“这个建议提得好！今年全所定了新的习艺创收任务， 所里已有这个打算，轮流派大家出去学习、充电、取经， 开阔视野”，任所长爽快地说。

时间在热烈的气氛中过的很快，不知不觉到了午饭时 间，任所长向大家告别。他起身说，“大家在工作上对我的 支持、理解和帮助，就是最好的“工作红包”、“感情红包”， 我也只收这样的“红包”，这份情谊是我最珍惜的礼物。”

这场特殊的汇报会，是我所主要领导落实中央“八项规 定”、改进工作作风的具体体现，是聚民心、现民意的好做 法。