临汾劳教所 “四细”推行精细化管理

“快马加鞭争上游”活动开展以来，临汾劳教所突出“四细”，扎实推进精细化管理，有效地促进了场所安全稳定。

一是管理标准细。从基本规范、礼仪规范、生活规范和物品定置规范四大方面制定了劳教（强戒）人员日常规范要求；

二是管理环节细。把场所安全工作“五个重点”细化为“百个安全关键点”；

三是管理内容细。对劳教（强戒）人员生活现场、学习现场、习艺劳动现场、流动现场4大现场21个子现场的每个环节进行了具体规定；

四是管理措施细。值班质量和标准更加细化，零散工、外出就医等管理措施更加规范。