上海女子劳教所实行“三定”制度进一步促进管理规范化

上海女子劳教所实行“三定”制度进一步促进管理规范化。

一定岗位，根据生产项目程序、工艺要求和劳教、戒毒人员特点，合理确定劳动岗位，并相对固定人员，便于分 解生产指标和落实生产目标责任制。

二定指标，在保证教育日及休息日的前提下，根据生产劳动强度和技术难易程度及管理对象的操作熟练度，合理确定劳动生产定 额指标，并严格落实考核奖惩制度，有效调动管理对象的工作积极性。

三定质量，严格质量要求，认真落实质量分级管理、质量日安全检查等制度，切实提高产品合 格率，着力提升生产效益。