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上海女子劳教所实行“三定”制度进一步促进管理规范化

发布日期:2011-04-12 07:49:00 2364 次浏览

上海女子劳教所实行“三定”制度进一步促进管理规范化。

一定岗位,根据生产项目程序、工艺要求和劳教、戒毒人员特点,合理确定劳动岗位,并相对固定人员,便于分 解生产指标和落实生产目标责任制。

二定指标,在保证教育日及休息日的前提下,根据生产劳动强度和技术难易程度及管理对象的操作熟练度,合理确定劳动生产定 额指标,并严格落实考核奖惩制度,有效调动管理对象的工作积极性。

三定质量,严格质量要求,认真落实质量分级管理、质量日安全检查等制度,切实提高产品合 格率,着力提升生产效益。

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