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自治区司法厅厅长赵波（主席台前排左二）到广西女子劳教所指导工作
每一天，这里的学员都在锻炼、学习与娱乐中生活，宽敞明亮的宿舍，卫生清洁，物品实行定置管理，整齐划一，宛如一个大学校、大社区。
每一年，这里都有一批又一批的学员走上社会重获新生，149名坚守一线的铿锵玫瑰以满腔热血点亮了一个个新生的希望，用忠诚的誓言奏响了一篇篇壮丽的乐章。
10年间，先后4次受到国家司法部的表彰，建成了全国精神文明建设工作先进单位，成为八桂劳教系统的一张亮丽名片。
让我们一起走进这个广西唯一一所收容女性劳教人员的场所——广西女子劳教所，去聆听战斗在一线的劳教警察们奋勇拼搏，开拓进取的“教育、感化、挽救”之歌；去目睹劳教警察们用汗水和热血铸就的丰碑。
精心培育砺警魂
2001年1月8日，广西女子劳教所正式成立。
从这一天开始，认真贯彻党的“教育感化挽救”六字方针，成功教育和挽救失足女性，成为了女子劳教所每一名警察的神圣使命。
锻造一支纪律严明、训练有素、爱岗敬业、敢打硬仗的警察队伍是女子劳教所党委从成立至今的不懈追求。
广西女子劳教所所长贤艳向自治区劳教局政委蒋海东报告女子劳教所顺利实现“四无”十连冠。
根据新形势、新任务的要求，女子劳教所党委以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为主线，以打造 “学习型劳教所、学习型大队”活动为载体，认真组织警察学习政治理论，使队伍坚定正确的政治方向，推动场所工作。在“规范执法行为、促进执法公正”专项整 改活动中，针对场所存在的问题和薄弱环节，确定专项整改工作重点，制定完善措施，提高警察执法水平。
女子劳教所所长贤艳告诉记者，长期以来，女子劳教所坚持以法制教育为重点，突出法律素质的提高；坚 持以岗位练兵活动为载体，强化素质的提升；坚持以学历教育、专业化培训为依托，积极完善警察的知识结构；坚持每年对警察实行量化考核，并把考核结果与奖惩 紧密结合，建立健全了选人用人的激励机制。为适应教育矫治工作的需要，女子劳教所加大警察业务培训工作的力度，培训面达到100%，96%以上警察具有了 大专学历，65%以上警察具有了本科学历，建立了以教育转化邪教学员为主的警察专管队伍，以常规教育为主的警察教师队伍，以心理咨询工作为主的警察心理咨 询师队伍等三支警察教师队伍；有力地推进了警察专业化建设。
从优待警是新时期劳教警察队伍建设的一个重要举措。近几年来，女子劳教所领导结合实际，脚踏实地建好家园留住警心，办好实事稳住警心，不断激发队伍的创业动力。
每逢职工因病住院，所领导及时看望和慰问，送去组织的温暖和关怀。在资金非常有限的情况下，所党委 千方百计解决警察实际问题，多方筹措资金，购置车辆，负责接送职工的小孩上学。所领导还积极为警察的成长创造有利的条件，积极鼓励警察参加各种学习，目 前，全所共有国家三级以上心理咨询师23人，其中国家二级心理咨询师7人，全所心理咨询师人数占警察人数的8.98%，居全区劳教单位前列。
2005年，女子劳教所创办了“警察论坛”，为警察提供了一个交流体会、推广经验的平台。每期论坛 确定一个主题，由政治处主办，各大队（科室）承办。这种自主性大、互动性强的教育模式极大地激发了警察的参与热情，切实解决了警察在劳教工作改革与创新过 程中遇到的实践问题和思想问题，促使警察的思维模式不断更新，工作方法不断完善，奉献意识不断增强，解决实际问题的能力也得到明显提高。
5年来，“警察论坛”惟进步不止步，已成为女子劳教所特色的品牌文化。
2006年5月，女子劳教所率先在广西劳教系统制定《警察礼仪礼节暂行规定》，编写训练教材，组织 示范班演练，要求警察将礼仪礼节融入日常工作中，有效促进了全所警察礼仪礼节的规范养成。自治区劳教局在女子劳教所召开了现场会，召集各劳教所的同志进行 观摩，总结推广女子劳教所开展警察礼仪礼节训练的经验。
这是一道独特的风景线：每月的第一天，女子劳教所偌大的操场上，升国旗仪式都在准时举行。风雨不改，寒暑不更。
女子劳教所副政委袁芝萍告诉记者，这是一种提升警察精神境界的做法。升国旗仪式当天，全所警察和劳教人员全部参加。遇到节假日升国旗，没有报酬、还要占用个人时间的情况下，每位旗手依然能够正确对待，按要求准时到所升旗，毫无怨言。
春华秋实。10年来，女子劳教所警察整体素质不断提升，全所上下工作热情高涨，干劲十足，呈现了紧张活泼、团结上进的和谐景象，连续10年实现了“四无”目标。
春风化雨育新人
劳动教养的根本目的是教育人、挽救人。
在自治区劳教局的大力支持下，女子劳教所把所区文化设施作为场所基本建设的一项重要内容，加大投 入，配备了电教中心、职业技术培训中心、心理咨询中心、广播室、演播室、多功能教室，运动场地设置跑道，配备健身器材，充分利用心理矫治中心音乐视听室、 音乐治疗室、情绪宣泄室、箱庭治疗室、团体咨询室、体能训练室等六大功能室，积极开展心理咨询、心理干预和心理疏导工作。
全国百家报刊媒体到广西女子劳教所采访
与其他劳教单位做法不同的是，在不断提高教育工作规范化水平的同时，女子劳教所积极探索新形势下教育工作的新思路、新途径。
从2005年开始，在不断探索和尝试的基础上，根据戒毒人员身心特点，借鉴国内外戒毒的先进经验， 形成了女性吸毒心理矫治训练法，从心理学的角度培养戒毒人员戒毒的免疫力、自控力和抵抗力，帮助女性吸毒人员彻底戒除毒瘾，并取得了初步成效，走出了一条 女性吸毒心理矫治的新路。
戒毒学员刘某解教至今仍保持操守。2008年曾来所开展帮教活动，并接受过中央电视台采访。现在家与父母兄弟开酒店、办实业。
据教育科梁丽红科长介绍，到目前止，经过矫治训练班解教回家的学员，很多都能保持较好的操守。而且有的学员成了家，有了自己的生意，生活过得很好，最可贵的是还经常给警察来电话联系，学会了感恩，学会自立。
2006年，为了配合劳教人员更好戒毒，女子劳教所成立了“扬帆”家长学校，举办家长培训班。至 今，“扬帆”家长学校共开办了6期培训班，参加培训的家长达到160多人次，电话后续跟踪达2000多次。参加培训班的学员家属除了接受心理矫治班辅导员 的专业培训和指导，还参观了劳教大院和教育矫治中心，与学员共进晚餐。
教育挽救工作的最终目的是实现对每个个体的转化。女子劳教所对优秀劳教人员颁发优秀学员证书，并根 据学员需要，免费邮寄给其最想告知的亲友。使她们深切感受到自己的进步和个人价值均获得了充分肯定，极大地增强了她们的荣誉感和自豪感，更加坚定她们戒毒 拒毒、重新做人的信心和决心。
2009年12月，女子劳教所艾滋病隔离管理工作正式启动。收治第一批学员时正逢寒冷的冬季，陈月英副所长代表所里给学员送来棉衣棉裤棉鞋和漂亮的暖水袋。学员韦某动情地说：“做梦也没想到所领导会亲手给我们送来暖手暖心的暖水袋，我的家人都不如这里的警官亲”。
2010年，女子劳教所先后3次组织劳教人员所外一日游，劳教人员参观南宁广西民族博物馆和正在兴建的南宁市体育馆。
所外一日游，让劳教人员重新燃起创造美好生活的信心与希望。学员李某激动地说：“这次所里组织所外一日休闲观光游活动，让我们深深感受到了警官们的良苦用心，我今后一定更加积极改造，早日回归社会。”
励精图治铸辉煌
如果说，女警是一块块“哪里需要哪里搬”的砖瓦，那么，浇铸这些砖瓦的不是泥浆、不是混凝土，而是女警们的心血和忠诚，是她们的辛勤努力才使得今天的女子劳教所更加辉煌。
女子劳教所的工作性质决定了劳教人员的教育改造工作主要由女警来完成。
长期以来,女子劳教所警察面对的是一个行为违法、思想消沉、心灵扭曲的特殊群体，在对这一群体进行教育、感化和挽救的过程中，警察们“像父母对待孩子，像医生对待病人，像老师对待学生”，用真情和爱心融化一块块坚冰，用热血和汗水谱写了一曲曲“教育感化挽救”之歌。
“劳教人员中的顽危人员，动辄想不开，闹情绪，女警们不但不能发脾气，还要千方百计地去感化她们。”贤艳所长感慨地说。
大爱无声，女子劳教所警察就是在她们的平凡而又伟大的工作岗位上默默地工作着，她们用真情抚平那曾经疼痛的伤口，用爱心温暖那一颗颗冰冷的心，用忠诚描绘着亮丽的风景。
正是这些心系大墙的劳教警察，用青春年华和高尚情操把劳教所办成了全国先进集体。2009年1月，女子劳教所被评为全国精神文明建设工作先进单位。2010年3月，女子劳教所被司法部评为全国监狱劳教工作先进集体。
强素质，重锤炼，勤磨砺，练精兵。10年来，女子劳教所把拥有220名警察的队伍打造成一支无往不胜的利剑。
从部级生活卫生达标单位到全国司法行政系统“四五”普法先进单位，从全国监狱劳教人民警察岗位练兵活动先进集体到全国精神文明建设工作先进单位，以及全国监狱劳教工作先进集体，这支坚守一线的女警队伍，让广西女子劳教所闻名八桂大地乃至全国。
10年耕耘，其中的曲折与艰辛让人感慨；今朝收获，改革发展的硕果与辉煌更让人信心百倍。
站在新的起点，贤艳表示，女子劳教所将继续沿着团结、进取、求实、创新之路，牢固树立“安全稳定工 作没有终点，永远是起点”的理念，秉承“没有最好，只有更好”的工作追求，一如既往地用忠诚和奉献书写着一首首弘扬社会主义法治理念的壮丽诗篇，以良好的 精神面貌和崭新的工作姿态唱响时代的最强音！
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