大同市戒毒所 “五项活动”提高民警幸福指数

新年伊始，山西省大同市戒毒所党委以改善和保障民生为重点，切实解决民警职工的实际困难，减轻大家的精神负担，稳定大家的思想情绪，提高民警职工幸福指数，凝聚场所转型发展正能量，提升队伍战斗力。

举办文体娱乐活动，缓解“心理压”。元月16日，举办了“迎新春”文体活动，展开了攉龙、乒乓球、象棋等十多个比赛项目。所长任健碧、政委李录带头参与，和民警职工同赛同娱乐，活跃赛场氛围，大家踊跃参赛。各大队也陆续举办了迎春座谈会、文艺汇演，多种形式的文体活动，民警职工的身心得到放松，缓解了工作压力，激发了工作热情，促进了互相团结和了解，体现出奋发向上的精神风貌，场所处处洋溢着和谐欢快的气氛。

组织扶贫帮困活动，对接“一对一”。所里专门出台了“帮扶制度”，所领导对离退休人员和困难群众进行了摸底，并与各部门结对子，采取“一对一”的方式，对全所22名困难民警职工进行长期帮扶，使扶贫帮困活动成为制度化、常态化。

进行伙食改善活动，烹制“节日餐”。干部食堂制定了节日食谱，不仅花式多样，品种齐全，而且搭配合理，营养平衡，主副食品种类丰富，为值班民警准备了色香味美的饭菜。

走访离退干部活动，深度“接地气”。 元月22日上午，山西省戒毒管理局白震副局长在任健碧所长陪同下，走访慰问了所离退休老干部，向特困民警职工发放了慰问金，转达了省局、市局党委对全所民警职工的节日问候和祝福。

开展信访排查活动，把握“风向标”。在每月一次的所情动态分析基础上，基本了解民警工作、学习、家庭现实情况，分析掌握思想变化、情绪波动、产生诱因等要素，于元月15日开始，所领导分头对民警职工进行了全方位的思想分析和动态排查，并采取个别谈话、集体谈话等方式，及时化解矛盾，消除负面情绪，实现民警思想情绪全过程管控，预防上访事件发生。