发挥工会职能作用 推动场所文化建设
王永红 王进亭
场所文化是劳教场所在长期的发展过程中形成的共同理念、价值体系和行为规范的总和。场所文化具有明显的地域特征，它对民警职工的思想行为影响巨大，在某种程度上可以说是场所之魂、力量之源。董村劳教所工会自成立以来，坚持“围绕中心、服务大局，履行职责、发挥优势，保障有力、推动发展”工作思路，以弘扬优秀文化、构建和谐场所为抓手，充分发挥职能作用，有力地促进了场所文化建设。我们的具体做法是：
一、发挥好组织推动作用，在“活”字上做文章
我所工会成立于2005年10月，2006年3月正式运行。工会自成立之初，就以场所文化建设为己任，担当起了文体活动组织者和推动者的重要角色。首先，下大力气改善硬件设施。2006年，建成了一个占地面积360余平米的“职工之家”（主要用于举办文艺晚会和乒乓球活动），并在办公大楼三楼西侧改建了一个90余平米的卡拉OK室，同年，还在篮球场南北侧及北家属区安装了18套室外健身器材；2007年，新建了一个480平米的露天舞场，重新铺设了楼前广场（主要用于上班前做操和举办大型文艺活动）；2009年，新修建了阅览室、老年活动中心，并对原有的篮球场进行了塑胶改造等。近五年来，我所用于文化体育活动设施方面的投入累计达200万元以上，大大改善了举办活动所必需的硬件条件和环境，为各种文体活动的顺利开展奠定了坚实的物质基础。其次，主动出击搭台唱戏。2006年，我们举办了“庆五一迎五四”系列文体活动，活动前后历时9天，内容有拔河比赛、乒乓球比赛、趣味活动、健身操表演、卡拉OK大赛等；同年，在工会的推动下，我所正式成立了“金盾锣鼓队”和“舞蹈队”。2007年，我们举办了“欢乐和谐、拥抱春天”元宵晚会和民警职工趣味比赛（项目有可乐保龄球、五人接力赛、足球射门、心有灵犀、跳大绳、步调一致、南水北调等）；选拔了劳教系统首届民警职工运动会参赛队员；成功举办了全省劳教系统首届民警职工运动会乒乓球预选赛。2008年，我们举办了“飞越2008”元旦晚会、“姐妹携手庆‘三八’”趣味游艺活动和“迎奥运、促和谐、保稳定”趣味联欢晚会。2009年，我们举办了“金牛图腾暨庆祝改革开放30周年”文艺晚会和庆祝全省劳教系统首次行政后勤工作会议胜利召开汇报演出。2010年，我们举办了“辉煌50年”元宵晚会。每次举办活动，我们都注重做到“四个突出”：一是主题上突出鲜明性。可以说，每次举办活动我们都要首先确定一个鲜明的主题，这是活动开展成功与否的关键所在。没有主题，就等于活动没有了目标，没有了方向。二是内容上突出贴近性。要求活动内容必须贴近主题、贴近生活、贴近群众、贴近实际。三是形式上突出新颖性。每次搞活动，我们都力求节目（项目）编排设计上有新突破、才艺展示上有新亮点，这是活动的吸引力和生命力之所在。四是参与上突出广泛性。每次举办活动，我们既安排个人参加项目，也安排集体参加项目，既考虑离退休老同志，又兼顾民警职工家属和学员，尽可能吸收更多的人参与到活动中来。通过举办丰富多彩的文体活动，为广大民警职工搭建了一个展示风采、陶冶情操的平台，既丰富了场所文化生活，又有效缓解了民警职工的工作压力，使场所文化氛围真正“活”了起来。现在每到夜幕降临，灯光球场上是龙腾虎跃，“职工之家”里激战犹酣，露天舞场霓虹闪烁，阅览室里读声朗朗，卡拉OK室里歌声悠扬，崇尚健康文明的生活方式已内化为每个人的自觉行动。
二、发挥好教育引导作用，在“育”字上下功夫
用先进文化教育人、引导人、培育人，是场所文化建设的重要使命和根本任务。围绕这一目标任务，我们主要做到了三点：一是挖掘场所文化内涵，打造场所文化特色。一直以来，我所文化建设的短板在于文化品位低、文化特色不够鲜明。为了迅速改变这一状况，工会自成立以来，从挖掘场所文化内涵入手，将代代相传的“艰苦创业、乐于奉献、锐意创新、不断进取”的“董农人本色”，提升定格为“董农精神”，并在以后举办的多次文体活动中大力弘扬，努力秉承。如今，“董农精神”已成为我所民警职工共同的核心价值理念，弘扬并发展“董农精神”已成为我所文化建设的“主色调”和“风景线”，我所文化建设因此而具有了自己的特色和魅力。二是开展“争先创优”，弘扬正气。近年来，我们在全所范围内相继开展了“十佳风采女性”、“五好文明家庭”、“场劳动模范”等评选活动，大力弘扬立足本职、爱岗敬业、开拓创新、无私奉献的时代精神和遵纪守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强的道德风尚，较好地发挥了典型引路作用，进一步弘扬了新风正气，在全所营造了“学比赶超”的浓厚氛围。三是破除陋习，移风易俗。从场所实际出发，在多年酝酿的基础上，工会研究推出了《董村农场红白喜事管理办法》。该《办法》第一次以文件形式，对民警职工举办婚嫁、家人过生日、幼儿待满月、子女过12岁、儿女订婚、乔迁新居、购买轿车等红白喜事进行了严格规置，并确保监管到位，彻底扭转了我所个别家庭借办事敛财、铺张浪费、大摆阔气等不良风气，进一步促进了场所精神文明建设。
三、发挥好凝心聚力作用，在“和”字上显成效
场所文化建设的成效最终要体现在凝聚人心、推动工作、构建场所和谐上。为此，我们做到了“两个靠前”：一是了解民意想在前。每年，工会都要就民警职工关注的热点、焦点问题开展深入调研，并及时向所党委提交《提案》。近年来，工会先后向所党委提交了《关于增加部分在职职工工资的建议》、《关于加强企业员工专业技术培训的建议》等四项提案，件件得到了落实，切实做到了想群众之所想、急群众之所急。二是扶贫济困帮在前。对生活上确有困难的民警职工，工会总是及时伸出温暖之手。2006年，我所民警梁武泉患癌症去世后，家里欠下十几万元的外债，一双儿女面临辍学的困境。在此情况下，工会第一时间发出捐款倡议，短短三天时间内就募得善款11000余元，使他的一双儿女圆了继续上学之梦。此外，工会还数年如一日照顾孤寡老人任淑清等。通过一系列扶贫济困行动，让困难群众切身感受到了党组织的关怀和温暖，进一步密切了党群干群关系，凝聚了人心和斗志，促进了场所的和谐。
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