热门搜索

百度搜索_50134.com_进入%E 【pc蛋蛋公众号平台[访问191191.cc]袭bauekz来】qpa 百度搜索_50134.com_进入_avtt5.info9Otg 【阳光在线手机版_130-7755-5522_阳光在一比一 申nbiz博】ra 【阳光在线私网_阳光在线假线13077555522 申nbiz博】静cG658E 百度搜索_50134.com_进入澳洲幸运10官方开奖结果 xG 百度搜索_50134.com_进入亚洲前10公司i17 百度搜索_50134.com_进入澳门威尼斯人商铺1k
登录成功

账号登录

还没有账号? 去注册 >

忘记密码

注册

已有账号 去登录 >

邮箱注册

已有账号 去登录 >

当前位置: 首页 / 工作动态 / 地方动态 / 文化助力劳教(戒毒)事业大发展

文化助力劳教(戒毒)事业大发展

发布日期:2012-05-21 04:18:00 2362 次浏览

自政法干警核心价值观教育实践活动开展以来,我省劳教(戒毒)系统以实施“文化强警”工程为抓手,积极塑造“忠诚忠信、崇法崇德、善矫善治、创新创优”的江苏劳教人民警察精神,大力弘扬新时期政法干警核心价值观,全力推动劳教(戒毒)事业科学发展、率先发展、和谐发展。

价值文化锻铸警察之魂

全省劳教(戒毒)系统坚持把思想政治建设摆在首位,以科学的理论武装民警。他们通过党委中心组学习、支部书记讲堂等形式,组织各级领导和广大民警深入开展中国特色社会主义理论体系教育、社会主义核心价值体系教育、保持党的纯洁性教育、政法干警核心价值观教育等,始终坚持正确的政治方向,永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。

着眼弘扬“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观,他们以共同的愿景凝聚力量,推动劳教(戒毒)事业的科学发展。他们在深入调研、广泛征集、反复论证的基础上,提炼出“忠诚忠信、崇法崇德、善矫善治、创新创优”的江苏劳教人民警察精神,在全体民警中树起一面精神旗帜。今年以来,全系统通过举办专家讲座、开设网络论坛、组织演讲征文,深入开展警察精神的大学习大宣传大实践活动,统一思想、凝聚共识。各劳教(戒毒)所还结合地域传统、文化底蕴、单位实际,分别提炼富有特色的劳教所精神,成为团结队伍、凝聚力量、提升形象、促进发展的重要源动力。省女子劳教(戒毒)所提炼“敬业奉献、务实创新、和谐奋进、争创一流”的女所精神和“尚法崇正、致诚博雅”的女警精神,展示了江苏劳教(戒毒)系统女警的精气神。

全系统还十分注重选树宣传先进典型,以崇高的道德培育风尚。他们开展了“十大杰出青年”和“十佳青年岗位能手”评选活动,组织学习本系统涌现出的省级“人民满意公务员”杨永生、“杰出人民警察”孙立新和全国司法行政系统先进工作者张丽等先进典型,形成尊重典型、崇尚典型、学习典型、争当典型的良好风尚。同时注重加强道德教育,创新学雷锋的长效机制。今年以来,先后组织14批次700余名青年民警走进革命老区接受光荣传统教育,深入贫弱群体开展帮扶助困活动,广大民警的宗旨意识、责任意识、进取意识明显增强。

法治文化打造一流警队

全系统不断强化法制宣传教育,大力弘扬法治精神。他们以领导干部、重要执法岗位民警、新录用民警为重点,利用报纸杂志、板报橱窗等传统载体及网络、手机等新兴媒体,通过邀请专家举办讲座、以案说法等形式,深入开展社会主义法治理念教育,学习宣传维护国家安全和社会稳定的法律法规,学习宣传劳动教养、戒毒禁毒、反腐倡廉等法律法规和制度规范,各级领导和广大民警的法律素养和公正廉洁执法水平得到明显提升。

不断加强制度建设,切实规范队伍管理。他们针对互联网发展的新形势、民警思想观念多元的新特点及民警住房城市化、私家车增多的新情况,及时排摸分析少数民警在“八小时以外”存在的随意性虚拟网络行为、非理性休闲消费行为、趋利性结友交往行为等非职务行为,制定出台“八项警规”,定期开展纪律作风专项整顿,促使广大民警牢记警察身份、遵守道德规范、树立良好形象。建立健全领导干部竞争上岗、轮岗交流、优秀年轻民警挂职锻炼、民警执法考评等制度,切实促进民警成长和提升警务效能。

切实服务基层群众,努力践行执法为民。全系统积极开展争创“群众满意的窗口服务单位”主题实践活动,加强矫治对象会见室、候见室等窗口建设,实行“所长接待日”预报制、会见室“零午休”和双休日值班制,推行首问负责、挂牌上岗、服务承诺等制度,把为民服务、创先争优贯穿工作全过程。今年以来,在省劳教(戒毒)局机关干部中深入开展以“了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾,促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变”为主要内容的“三解三促”活动,局领导分别带队到基层开展为期5至7天的驻点调研,与基层民警同吃、同住、同带班值班,真正了解基层实际情况、解决基层实际困难、促进基层健康发展。

素质文化促进民警成长

大力倡导“学习工作化、工作学习化”及“全员学习、终身学习”的理念,广泛开展学习型组织、学习型民警创建活动,推进“书香劳教(戒毒)所”建设。建立完善民警学习进修奖励保障制度,全系统近3年共为300余名民警发放学历教育奖金70余万元。他们与高等院校、社会知名培训机构建立定期合作机制,制定民警队伍专业化建设规划、学科带头人制度,精心培育高素质人才队伍。目前,三级以上心理咨询师占全系统干警总数的32%,位居全国劳教(戒毒)系统前列;法律、管理、教育、心理、信息工程、医学等“六大核心专业”的民警占73.5%,提前完成司法部“五年规划纲要”的要求。去年,他们还分3批选派10余名领导干部和业务骨干赴香港参加人力资源管理、现代服务业等培训,拓宽了干部视野,提高了培训层次。

他们还不断加强素质文化平台建设,先后创办《江苏矫治》杂志、江苏矫治网、江苏戒毒网,建立局域网办公自动化系统,加强图书馆、警体馆、“党员之家”、教育基地建设,为民警学习交流提供平台、创造条件。积极与主流媒体合作,向社会广泛宣传劳教人民警察文化。自去年以来,先后有8篇稿件在中央级媒体、80余篇稿件在省级媒体刊发,展示了江苏劳教(戒毒)人民警察的良好形象,扩大了劳教(戒毒)机关的社会影响力。

团队文化凝聚发展合力

全省劳教(戒毒)系统充分利用建筑设计、装饰风格、器形物品、语画标牌等,结合自身实际情况,大力营造场所的文化环境,体现了具有时代特征、江苏内涵、地方底蕴的文化氛围。各劳教(戒毒)所还通过建立形象窗、文化墙、荣誉室、所史室等,有效增强民警的职业自豪感、荣誉感和归属感。整合文化资源,积极打造“恒实杯”文体活动品牌,定期举办棋类、球类等联谊比赛,促进各单位之间的文化交流。各劳教(戒毒)所分别成立各类业余文艺团体和兴趣小组,广泛开展歌舞、演讲、读书、体育、书画、摄影、拓展训练等丰富多彩的文体活动,让民警共建共享文化活动成果。坚持以人为本、多元激励、基层优先的理念,认真落实从优待警措施。积极落实民警公休假、健康体检、心理辅导和先进模范定期疗养等制度,切实维护民警身心健康。认真落实民警工资、津补贴等政策,建立民警互助互济救助基金,不断提高民警的相关待遇和保障水平。在选拔任用、职务晋升、评先评优、教育培训等方面向基层一线倾斜。为基层优秀民警举办退休欢送仪式,省局主要领导和分管领导专程到场慰问,传递省局党委的关怀和温暖,凝聚警心,激励斗志。

点赞
收藏
客服
客服二维码

以提高戒毒矫治质量为己任

QQ
客服QQ

30513216

QQ群
QQ群

261522972

电话
电话

0570-7777626

微博
邮箱
TOP