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当前位置: 首页 / 工作动态 / 地方动态 / 甘肃提升规范化管理水平实现“四无”目标

甘肃提升规范化管理水平实现“四无”目标

发布日期:2011-10-22 09:49:00 2446 次浏览

  □社会管理创新·监所规范化管理

  自开展规范化管理年活动以来,甘肃省监狱劳教(戒毒)系统认真查找在安全管理、狱(所)政管理、执法管理、教育矫治管理、应急管理、队伍管理、基础设施装备管理等方面存在的问题和差距,全面梳理各项管理制度,并认真总结、归纳、提炼好的经验和做法,及时做好各项制度的立、改、废工作,不断健全完善监所管理制度体系和相关工作机制,形成了靠制度管人、按制度办事、用制度规范工作的良性机制,有效规范了监所管理各项工作,提升了全省监狱劳教(戒毒)工作规范化管理水平。

  全省监狱系统组织5个课题调研协作组,确定与监狱管理工作相关的76个一级课题和数百个二三级课题,深入开展调查研究、座谈讨论、现场观摩和实践论证,形成了全省监狱系统《规范化管理标准手册》,出台了《甘肃省监狱管理局生活卫生规范化管理实施细则》、《甘肃省监狱系统内部审计工作试行办法》,进一步完善了监狱规范化制度体系;全省劳教(戒毒)系统新建立《强制隔离戒毒人员管理暂行规定(试行)》等10多项制度,修订完善了16项内部管理制度,达到了以制度规范执法标准和行为、以制度促进工作的目的。

  据介绍,甘肃省司法厅还建立了规范化管理年活动领导干部联系点制度,省司法厅主要领导、分管领导和省监狱管理局、省劳教(戒毒)局班子成员分别联系2至3个监狱、劳教(戒毒)所,检查、指导、督促联系点活动开展,做到了组织领导到位、督促检查到位、工作落实到位。

  甘肃省司法厅把“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动、创先争优活动与开展规范化管理年活动有机结合,按照执法培训岗位化、岗位练兵经常化的要求,落实“凡进必训”、“凡晋必训”、“定期轮训”等制度。

  大力加强教育培训工作,“请进来、走出去”培训监狱劳教人民警察3000多人次,组织全体监狱劳教警察进行了统一集中考试,提高了广大干警的业务素质和能力。

  通过认真抓好重点人、重点时段、重点环节、重点部位的管理控制和重点防范,狠抓安全管理制度落实,消除了安全隐患和薄弱环节,今年以来,全省监狱劳教(戒毒)系统基本实现了“四无”目标,没有发生影响稳定的重大事件。

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