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贵州省劳教局召开部分劳教所警戒护卫工作联席会

发布日期:2011-08-26 09:25:00 1708 次浏览

  8月23日,贵州省劳教局在省中八劳教所组织召开了贵州省部分劳教所警戒护卫工作联席会。会议围绕如何建立和发挥中八片区跨所处突联动机制进行专题研 讨和部署。局所政(戒毒)管理处、局规范化管理年活动办相关同志、省中八劳教所所长、省中八劳教所、女子劳教所、未教所分管所领导、管理科、护卫大队领导 参加了会议。局党委委员、副局长、局规范化管理年活动办主任赵军出席会议并作讲话。

  会议首先由省中八劳教所、女子劳教所、未教所所领导围绕中八片区跨所处突联动机制分别从机构建设、队伍建设、信息化建设、工作流程等方面进行研讨,对 跨所处突联动机制的组织领导、工作目标、工作原则、突发事件应急的概念、适用范围、分级建立预案、处突联动办公室职责等七个方面进行研定。赵军副局长从为 什么要建、怎样建、需要注意的问题等三个方面提出了工作看法和思路,并就如何解决处突中经常出现的问题提出了要求。

  他指出,中八片区的省中八劳教所、女子劳教所、未教所承担了全省劳教系统三分之一的收容任务,但个别劳教所警戒护卫组织警力欠缺现象比较突出,如何解 决好这一问题既必要又重要。通过建立跨所联动机制,有效整合场所资源和精力,提高中八片区场所处突能力,满足本地区更有效处置突发事件的需要,能对维护场 所安全稳定起到重要的保障作用。他强调,一是要提高认识,强化组织领导,切实发挥处突联动机制中事发所的责任主体作用;二是居安思危,保持清醒头脑,做好 应对各类突发事件的准备;三是要明确分工,加强协调配合,注重处突联动工作实效。要立足本所实际,查找薄弱环节,分别建立针对性、实效性、可操作性强的应 急处突方案;四是要注重培训,强化队伍建设,提升处突民警的协同作战能力;五是要完善设备,加强信息建设,建立集语音、数据、图像、传输为一体的处突通讯 指挥系统,逐步实现情报信息的多元化、通讯手段的多样化和指挥调度的科学化。

  通过与会同志谈想法、提思路、出办法,中八片区警戒护卫工作初步形成较为科学、有效、灵活的处突联动机制预案及工作流程,为提升场所处突能力,推进安全稳定工作奠定了基础。

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