山西省大同市劳教所“三个年”活动掷地有声

发布日期：2010-05-11 19:31:00 2812 次浏览

大同市劳教所真抓实练，“加强基层基础年”、“领导班子建设年”和“整体工作提高年”“三个年”活动有序展开，形成以活动促进落实“首要标准”，提高教育质量；以活动促进改革创新，做好整体工作上台阶，以活动促进树立“首位意识”，强化安全责任，全力以赴做好安全稳定工作的新局面。

在“领导班子建设年”活动中，确定了以班子建设为龙头，以提高教学质量为重点，以队伍建设为基础，以“执法大培训、岗位大练兵”和“三个年”活动为契机，以“四新”、“四再”、“四做”、“三个意识”为载体，全面提高班子的凝聚力、战斗力的目标。按照活动步骤，一是以支部为单位组织全体工作人员进行了认真学习，提高认识，统一思想；二是所党委采取中心组学习和个人自学相结合的方法，凝聚力量，提高认识，把思想统一到中央、省委的要求和厅、局党委的决策部署上来；三是围绕建设学习型、务实型、和谐型、廉洁型领导班子的要求，所领导班子开展了深入基层和群众的调研、谈心交心活动，整体活动呈现出良好发展态势。四是突出增强“五种能力”，即增强管理能力、增强学习能力、增强创新能力、增强工作能力和增强服务能力。

在“整体工作提高年”活动中，一方面针对各部门的工作职能和平时的工作成绩开展了领导点评、部门自评、部门与部门之间互评的活动；另一方面制定出台了目标责任制考核方案，明确了各部门的工作目标和任务。强化学习型班子、学习型组织建设，切实提高机关干部公文写作水平，全面提升干部职工应用写作能力。突出以信息化建设为重点，达到管理水平显著提高的目标，大力开展信息化应用水平培训，领导干部带头应用新技术，民警学中干、干中炼，使信息化技术应用水平尽快适应新管理方式的需要。

在“加强基层基础年”活动中，向全所民警职工发放了征求意见卡，广开言路，让群众献计献策，并对全所各项工作制度进行认真梳理、修改和完善，使其进一步规范化、科学化。自活动开展以来，所主要领导已多次深入基层以参加工作例会和个别谈话的形式，对基层基础工作进行了摸底和指导。大力倡导“一线工作法”，把奖励的重心放在基层一线，把责任的落实放在基层一线，把关心爱护倾注到基层一线，充分调动基层一线的工作积极性和参与民主管理的热情，用扎实的基层工作确保场所安全稳定。

大同市劳教所

二〇一〇年五月

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