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警徽熠熠育新人 —-记司法部先进个人获得者安徽省未教所王新明

发布日期:2010-05-21 03:37:58 1841 次浏览

  作为安徽监狱劳教工作先进个人的唯一代表,今年4月9日,他荣膺司法部表彰,受到中共中央政治局常委、中央政法委书记周永康等领导同志的亲切接见。他——就是省未教所二大队党支部书记、教导员王新明。

  从警15年来,他累计与劳教人员谈话2700余人次,教育转化难矫治人员、顽危人员50余人,2000余名失足人员在他的悉心教导下走向新生。他铁肩担正义,在岗履己责,不辱使命,用智慧、胆魄和爱心在教育、感化、挽救劳教人员的道路上跋涉前进,留下一阵阵铿锵有力的足音。他曾2次荣立个人三等功。2005年担任大队主管领导以来,该大队在他的带领下,2次荣立集体三等功,2次受集体嘉奖;大队9名民警中,1人获司法部表彰,1人荣立个人三等功,9人次获得先进个人表彰,7人次被评为优秀公务员,10人次获得个别教育能手称号。

  弱势群体的“福星”

  王新明注重人性化管理,倾心实施人文关怀,被称为弱势群体的“福星”,在他的心中,劳教人员的生命高于一切,合法权益重于一切。2009年7月的一天,劳教人员丁南(化名)右耳不明原因出血,王新明及时派民警带该教到解放军105医院就诊,经耳鼻喉科专家仔细检查,没有发现出血点和异常情况,医生建议观察治疗。可该教的右耳一直在少量流血,王新明放心不下,又亲自带该教到安医门诊部就诊,做了内窥镜和脑部CT扫描,同样没有发现出血点,CT扫描反映双耳未见异常,专家开了消炎药和滴耳液,医嘱仍以观察为主。但该教的病情仍未得到缓解,始终成为王新明吃不香、睡不熟的心病,他召开队委会慎重研究后,再次将该教带到安医住院部请专家会诊,仍未诊断出病因。据其父来所会见时介绍,该教童年时曾因耳部出血住过院。鉴于该教病状已逾一个月,本着生命为天、健康第一的原则,王新明多次向上级有关部门反映,引起了驻所检察机关的支持和响应,经省劳教局批准,及时办理了所外就医。其父到所接该教时,激动地拉着王新明的手说:“你真是个负责任的好警察,回去我一定把他的病治好,好好教育他做个好人。”丁南来所办理解教手续时,特意赶到大队看望并感谢王新明,原来该教到上海瑞金医院住院治疗了三个多月,总算止住了血。王新明语重心长地对他说:“生命的意义在于实现人生价值,人活着既要懂得感恩社会,更要学会感恩生活,你今后遵纪守法,健康生活,就是对我们最好的回报。”

  2008年12月底,劳教人员唐东(化名)向王新明反映其劳教期有误,当初在看守所的一个月羁押期没有计算,而此时离解教只剩下几天时间,如果进行劳教期更改,通过正常程序办理,时间已经来不及。队委会上有人说只管执行劳教委决定就行了。但王新明却认准了一个理,就是羁押期漏算侵犯了劳教人员的合法权益,应毫不犹豫地给予纠正和保护。他立即向管理科、所领导反映情况,商议快速启动维权绿色通道,后经检察院与某市劳教委紧急磋商,在认真核查后,某市劳教委及时更改了劳教期限。唐东在解教时,满含热泪地向王新明深深鞠了一躬,以最朴素的行为表达他发自肺腑的感激之情。

  难矫治人员的“克星”

  多年的教育矫治经历,使王新明练就了火眼金睛和过硬的本领,再难缠的难改尖子最终也不得不缴械投降,自觉加快矫治步伐。久而久之,王新明被同事们喻为难矫治人员的“克星”。劳教人员李强(化名)系二进宫,有癫痫病史。刚入队服教时,表现很差,不认罪错,抗拒劳动,有时甚至随地大小便。王新明一面及时采取强制性保护措施,一面暗中观察,耐心做其思想转化工作。经过多次沟通,王新明了解到该教一贯游手好闲,妻子受不了其虐待而离家出走,对生活失去信心是其不安心服教的主因。王新明决定从恢复其自信入手,带其到安医附院进行诊疗,生活上给予关心,及时调整力所能及的工种,并联系该教的弟弟来所亲情帮教。一次次嘘寒问暖,一回回促膝谈心……,精诚所至,顽石顿首,几个月后,该教表现明显好转,后虽有时有些反复,但直至回归社会一直未违纪。尤其值得欣慰的是,该教解教时表示,回去后将找回妻子,好好生活。虽然付出了很多心血,但一想到一个守法公民的诞生,意味着社会将多一份安宁,多一份和谐,王新明憨厚地一笑,动情地说:“累并快乐着,这辈子认命了,也值了。”

  管理创新的“智多星”

  熟悉王新明的人都知道,他的眉毛经常有节奏地轻轻跃动,正应了“眉头一皱,计上心来”的俗语,他成为大家公认的管理创新的“智多星”。

  2009年,他作为优秀年轻干部被组织派往上海市劳教所挂职锻炼一个半月时间,在汲取先进经验后,他推陈出新,强化管理,工作成效大增。针对民警交接班接茬不细、易埋下隐患的薄弱环节,他注重强化直接管理,自己亲自设计交接班表格,细化交接内容,尤其是重点交接清存在的问题及安全隐患,确保真正实现二十四小时不断线。王新明曾经担任过管理科长,是业务上的行家里手。他善于触类旁通,把自己抓班子、带队伍时身体力行的民主集中制引入到劳教人员管理工作中,制定民主管理章程,鼓励学员自主管理,通过民主管理委员会实现自我完善,自我发展,努力营造民主、文明、健康、有序的矫治氛围。在他的积极倡导下,该大队矫治秩序稳定,学员违纪率低,多次夺得卫生循环红旗,涌现出大批文明学员和矫治积极分子。他始终坚持社会效益和经济效益并重,发挥习艺的矫治功能,强化内部管理,向管理要效益,向质量要效益,积极探索奖分奖励、分级处遇、适度劳动报酬、亲情电话奖励、劳动竞赛等激励方法,努力提高工效,使大队生产经营工作始终保持良好的发展态势。

  廉洁自律的“警星”

  作为大队“一把手”,他始终坚持廉洁公正执法,以共产党员的标准严于律己,掷地有声地发出了“向我看齐”的号召,加强自我约束和监督,成为名副其实的反腐倡廉“排头兵”。他严守“五条禁令”和司法部双“六条禁令”,常告诫自己身为警察当不辱警徽之威,自觉撑开“保廉伞”,筑牢“防腐墙”。2009年3月,王新明一个高中同学找到他,请他帮忙牵线照顾一名在省内某劳教所服教的亲戚,他严辞拒绝了同学带来的烟酒,直到该学员解教,他也没出面打招呼、拉关系。长期以来,他总是加班加点,以队为家,每天第一个来队,最后一个离开,全身心战斗在一线,公正处理队内各项事务,每当大家劝他早点回家休息,他总是说自己住在单位旁边,迟点走没关系,以实际行动为民警和学员树立了良好的榜样。

  胸怀大局、成熟稳重,展现他质朴的品质;文笔娴熟、书法精湛,彰显他深厚的底蕴;廉洁自律、言传身教,投射他示范的榜样……。王新明,一个且行且歌者,一个将最美丽的青春和歌声献给未教事业的开拓者,在无怨无悔的奉献征程中,坚定地前行着,书写着执法的公正,书写着敬业的执着…… 

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