漳州劳教所一线警力达84%

作为福建省劳教系统开展警务模式改革试点单位，漳州劳教所推行前移科室“指导在一线，服务在一线”的做法，实现管教科室从机关行政单位向实战型部门转变，以有效防止所政管理和戒毒矫治部门的机关化。
该所重点围绕“优化一线警力配置”阶段性目标，实施扁平化管理，机关每个科室最多配备不超过4名民警，将剩余警力全部充实到基层一线。
截至目前，该所基层一线警力已达到107名，占全所警力的84%。