热门搜索

百度搜索_50134.com_进入千亿国际娱乐手机官网yMi 百度搜索_50134.com_进入_大赢家电玩城苹果版jc5 百度搜索_50134.com_进入易胜博特点11Gmn9 百度搜索_50134.com_进入千凯千 他VRM7Kj5 百度搜索_50134.com_进入华胜宝马维修如何GFA2JvB 百度搜索_50134.com_进入_188bet备用网址平台1AVUnNTs 百度搜索_50134.com_进入单身群号XE4k 百度搜索_50134.com_进入南京濠锋星钻EUYzl9
登录成功

账号登录

还没有账号? 去注册 >

忘记密码

注册

已有账号 去登录 >

邮箱注册

已有账号 去登录 >

当前位置: 首页 / 场所交流 / 记2010年图牧吉劳教所劳教一大队被评为全国政法系统先进党支部

记2010年图牧吉劳教所劳教一大队被评为全国政法系统先进党支部

发布日期:2011-07-03 06:03:17 2136 次浏览

记2010年图牧吉劳教所劳教一大队被评为全国政法系统先进党支部 图牧吉劳教所 陈强 摘要: 内蒙古图牧吉劳教所劳教一大队党支部现有党员50名,支部委员7人,下设三个党小组。近年来,劳教一大队党支部狠抓强队伍作风建设,着力在转变工作作风、规范工作流程、提高教育挽救质量上下功夫,以创建学习型党组织、 … 内蒙古图牧吉劳教所劳教一大队党支部现有党员50名,支部委员7人,下设三个党小组。近年来,劳教一大队党支部狠抓强队伍作风建设,着力在转变工作作风、规范工作流程、提高教育挽救质量上下功夫,以创建学习型党组织、争先创优活动、推进三项重点工作为抓手,促进党的工作与劳教工作的紧密结合,推动了大队工作又好又快发展。几年来,劳教一大队党支部受到部级表彰1人、自治区级表彰1人、厅级表彰22人其中12人荣立个人三等功;集体获得三等功1次、被区局评为优秀党支部1次。 一、以创先争优,建设学习型党组织为着眼点,提高谋事能力 为全面提高劳教一大队党员民警综合素质和工作能力,本着“让学习成为一种责任,让思考成为一种习惯,让创新成为一种使命”的理念,一是在学习教育上下功夫。一方面,精心组织,有主题、有重点地开展学习活动。坚持每月以集中学习与自学相结合的方式,在广大党员民警中开展了政治理论、业务技能、法律法规、社会主义法治理念和荣辱观的学习,引导全体党员民警树立终身学习的理念。另一方面,结合创先争优活动,有层次,有目标地落实教育活动。将大队划分为三个党小组,党小组在党支部的领导下,以自己的积极活动来实现党支部的决议。各党小组在创先争优活动中,自觉树立“主动应战、积极主动;奋发有为,争创一流;大胆探索,勇于实践”的意识,坚持“三会一课”制度,唱响“三大作风”建设着重抓好党员思想教育。坚持每年以七一党的生日为主题开展重温入党誓词、学唱革命歌曲、党史知识竞赛等活动,使党员活动丰富多彩。二是在执法大培训岗位大练兵活动上下功夫。一方面着力在执法大培训中,加强培训政治理论、法律法规、劳教工作有关规定;另一方面在岗位大练兵中,开展舆论宣传培训、信息化实战应用训练、突发事件防范和应急处置训练、岗位技能训练、基本素养和警体技能训练。提高了一线民警执法能力、执法水平和执法公信力,推动了民警队伍革命化、专业化、正规化建设。 二、以建设廉洁型党支部为着眼点,提高自律能力 劳教一大队党支部根据《内蒙古劳教管理局关于推进三项重点工作的实施方案》的精神,在思想上构建 “心理防火墙”, 采用警示教育、举办大讲堂等形式组织民警“充电”。利用谈心交流,积极开展批评与自我批评,及时了解广大民警的思想动向,耐心细致引导,帮助化解思想疙瘩,做到防微杜渐。在监督上延伸,构建“社会防火墙”。大队党支部积极配合纪检、驻所检察室等相关部门对广大民警实行的互动式、问责式监督、召开警示教育座谈会、给劳教人员发放调查问卷、直接找劳教人员谈话等活动形式,使监督向更宽更广的范围延伸和拓展,搭建了社会化的监督平台。强化执法精细化建设,构建“机制防火墙”。细化执法、执勤、处突工作规范和执法标准,规范执法流程和重点执法环节规程。建立起八大管理项目相对独立的规范管理程序,明确工作标准及流程、建立考核办法,民警只要按工作流程操作,达到工作标准,便可实现该管理项目的目标。构建了精细化管理工作的长效机制。强化责任意识,构建“自管防火墙”。在执法过程中,建立了连锁式责任追究制度,让民警始终把公开、公平、公正的原则贯穿于执法全过程,使民警管好自己、管好身边人、做好身边事,进一步提高民警的廉洁奉公意识和公正执法水平。 三、以建设正规化大队为着眼点,提高教育挽救能力 在教育挽救工作中,劳教一大队党支部坚持落实“首要标准”,始终围绕着 “六个坚持”,提高队伍的执法水平和整体素质,扎实推进队伍正规化建设。 坚持牢固树立社会主义法治理念,确保做到“三个至上”(党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上)、“四个在心中”(党在心中、人民在心中、法在心中、正义在心中),忠实履行劳教人民警察的神圣使命;坚持用制度管人,建立严格的执法监督机制,细化、量化绩效考核;坚持深化创先争优活动,认真开展了学习型党组织建设,将学习效果转化为工作的新思路、新方法,进而推动各项工作的深入开展;坚持群众利益无小事,更多地倾听人民群众的呼声、愿望和要求,不断推出顺应民心、合乎民意的新举措、新办法;坚持经常性地开展暖警、爱警实践活动;坚持日常谈心和情感交流相结合,开展经常性说服教育工作。 绩效管理工作中,今年大队党支部规范了一系列内部管理制度,一是治“散”。针对个别民警思想涣散,骄傲自满等不良现象,大队提出定岗定员制,根据设定岗位责任制,因岗设人,进一步优化人员配置,增强了履职能力,切实解决了纪律松懈,工作消极的问题。树立顾大局、识大体、团结进取的风气。二是治“懒”,根据各自的岗位职责和工作任务,结合大队工作实际,提出制定全年目标管理任务,使每名民警明确任务目标、工作步骤、工作标准。先后制定出台了《精细化管理细则》、《目标考核奖惩方案》等内部管理制度,量化细化目标管理机制,内容设计理论学习、管理教育、生活卫生、工作纪律等多方面,强化了工作实绩,切实解决不学政策、不通法律、不钻业务的问题,树立“雷厉风行、勤政高效”的风气。三是治“浮”。大队建立考核小组,推行目标量化考核。着重从岗位纪律,制度落实。职能履职等方面进行不定期检查,将检查结果与月绩效考评挂钩,并作为年终考核依据,做到奖勤罚懒,强化监督考核,确保有令必行,有禁必止,切实解决弄虚作假、欺上瞒下的问题,树立实事求是、真抓实干的风气。

点赞
收藏
客服
客服二维码

以提高戒毒矫治质量为己任

QQ
客服QQ

30513216

QQ群
QQ群

261522972

电话
电话

0570-7777626

微博
邮箱
TOP