上海女子劳教所“四化”并举推进执法工作规范化

发布日期：2011-06-15 07:54:00 835 次浏览

女劳教所“四化”并举推进执法工作规范化。

一是内部执法培训“定期化”。采取多种形式，定期组织干警进行相关法律法规、规章制度的专项培训，及时更新知识与理念，提高干警规范执法水平和业务素质。

二是宣传“长期化”。充分利用局域网平台，宣传推广执法工作规范化的标准、要求及先进经验做法，形成长期化、普遍化的宣传格局。

三是执法监督检查“全程化”。通过开展定期、不定期检查及所务公开、管理对象民意测评等工作，加强对执法行为的事前监督、事中监督及执法全过程的事后监督。

四是执法过错追究“责任化”。明确管理职责，细化执法责任，进一步落实执法责任制和执法过错责任追究制，严格执法工作规范化考核。

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