山西省大同市劳教所着力开展岗位廉政教育活动

发布日期：2010-11-04 06:02:37 1956 次浏览

近日，以科级以上领导干部为重点、以重点岗位、关键环节为突破口的岗位廉政教育在大同市劳教所全面展开，紧紧围绕省厅党委提出的“四新”、“四再”、“三个意识”等要求，进一步强化岗位廉政意识，增强抵御风险的能力和提高预防腐败的自觉性。

岗位廉政教育活动坚持做到“四要”：一要在重点岗位上寻求突破；二要在教育内容上务求实效；三要在活动形式上力求创新；四要在保障机制上追求长效。在活动内容上，做到“三明确”：一是明确岗位，注重前瞻性。找准全所不同部门、不同岗位的廉政风险和腐败隐患，准确把握反腐倡廉建设中苗头性、倾向性问题，做到预防在先，教育在先，不断增强领导干部和民警的岗位责任意识和履职意识；二是明确分工，注重组织性。成立了岗位廉政教育工作领导组，印发了《关于进一步加强领导干部岗位廉政教育的实施意见》，把岗位廉政教育工作作为惩治和预防腐败体系的重要内容列入各支部党风廉政建设责任制的考核范围，加强检查考核，并签订廉政承诺书；三是明确要求，注重实效性。从实际出发，着力创新形式和方法，稳步推进，积极开展岗位廉政谈话、廉政知识考试、示范教育和警示教育，减少或避免违纪违法问题的发生。在活动实效上做到“五加强”：一是加强理想信念和廉洁从政教育，重点学习《中国共产党党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容，做到“懂廉”；二是加强党的作风和纪律教育，做到“知廉”；三是加强反腐倡廉形势教育和勤政廉政教育，做到“立廉”；四是加强典型示范教育，通过《廉政视角》等载体刊登廉洁从政的先进典型报道，引导民警学先进事迹、做廉政表率，做到“学廉”；五是加强算帐教育，算好经济帐、政治帐、自由帐、名誉帐、家庭帐、友情帐、健康帐，认知腐败的危害性，得不偿失，达到不愿腐败的目的，做到“思廉”。

上一篇：“上访将劳教”的复杂困境 | 下一篇：省政府副秘书长谈敬纯及省发改委、财政厅、公安厅等单位领导一行到湖南省白

账号登录

注册

邮箱注册

山西省大同市劳教所着力开展岗位廉政教育活动

相关推荐