包头市劳教所开展科级干部新任职岗前培训

发布日期：2010-09-06 20:00:07 2348 次浏览

包头市劳教所开展

科级干部新任职岗前培训

9月6日，为加强民警队伍建设，使新任职的科级领导干部尽快转变角色，尽快适应新岗位需要，结合正在开展的“执法大培训、岗位大练兵”活动，包头市劳教所对近日通过所内竞争上岗程序新提拔任用的57名科级干部和非领导职务民警分两期开展新任职岗前培训活动。

包头市劳教所针对新任职人员特点，本着“用什么，学什么；缺什么，补什么”的原则，紧紧围绕提高新提拔任职正副科级干部的领导能力、科学决策和依法行政能力、驾双本职岗位的组织协调能力和创新能力，使其适应新职位的要求安排此次培训。培训采取集中授课、理论讲解、组织讨论、大会发言谈心得感受、警体训练等形式。

包头市劳教所党委副书记、政委樊学兵在开班典礼上要求全所各级领导干部都要本着“从严带队伍、从严管干部、从严抓作风”的原则，着力提高干部理论素质、工作能力。要求全体学员要充分认识到对新任职干部进行培训是新形势新任务的需要、是加强干部队伍建设和提升素质的需要、是新时期、新阶段劳教事业发展的需要。最后，樊政委对新任职干警语重心长提出了四点希望和要求，一是领导干部要成为刻苦学习的表率；二是领导干部要成为爱岗敬业的表率；三是领导干部要成为廉洁自律的表率；四是领导干部要成为精诚团结的表率。

通讯员：王更

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