今年，眉山强戒所继续把提高教育挽救质量作为中心任务，依法管理、严格管理、科学管理、文明管理，不断提升管理工作水平，不断夯实强戒执法和劳教执法基础：
规范强戒人员收治条件标准、日常管理教育和诊断评估工作，建立起与地方市级公安机关协调协作联动机制。
深入探索完善强制隔离戒毒管理模式，制定计划、落实措施、确定重点，形成具体可操作性的强戒管理办法和流程。
试行强戒工作“告知”制度，将强戒人员基本情况、现实表现，以定期或不定期的方式告知地方政法部门、强戒人员家属以及所在单位社区，加强沟通联系，扩展帮教范围，赢得工作支持。
加强专管工作，建立健全各项防治措施，不断探索完善相对集中管理模式，严防所内交叉感染。
继续推行“三级管理模式”，规范劳教人员日常行为养成，扎实做好劳教人员教育挽救工作。
执法工作中，全所将认真贯彻落实首要标准，认真贯彻落实全国政法工作、司法部监所管理工作电视电话会议精神，依法履行好强戒工作、劳教工作职能，确保场所持续安全稳定，不断提高教育挽救质量。（研究室 何刚毅）
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