眉山强戒所：念好廉洁“紧箍咒”扎紧自律“篱笆墙”

发布日期：2009-11-16 09:59:06 1428 次浏览

今年以来，眉山强戒所结合工作实际，统筹安排，采取有效举措，积极构建“大宣教”格局，从关心爱护民警、倍加珍惜现有职业和岗位的角度，增强廉政教育的针对性和实效性，念好廉洁“紧箍咒”、扎紧自律“篱笆墙”，不断筑牢民警职工特别是各级领导干部“不愿望腐败”的思想防线，做到了廉洁教育动态化，有效地预防了全所民警职工违规违纪行为的发生。

认真组织学习了胡锦涛总书记重要讲话、中纪委十七届三次全会、省纪委九届四次全会精神和省厅、局反腐倡廉工作会议精神；今年元旦和春节期间，向全所民警职工发送廉政短信９００余条，针对津补贴实施后激励措施弱化，民警到岗履职意识有待加强的现状，为严防“躲猫猫”事件等失职渎职行为在我所发生，4月份组织各大队开展了以到岗履职为主题的“饭碗”教育活动；7月21日，党委书记、所长王飞武率领10余名所级领导、科大队领导到眉山市会展中心大礼堂，与眉山市各级党政领导、眉山市政法系统的领导一道观看四川省监狱系统表演的“情系高墙、共建和谐”警示教育专题文艺汇演，为我所各级领导再次敲响了廉洁勤政的“警钟”；8月上旬和中旬，组织所领导、科大队主要负责人、正副调研员等近50名领导干部分两批次分别到邓小平故居、重庆红岩革命纪念馆、遵义会址等地开展“红色教育”，并到川中监狱、重庆戒毒所、遵义劳教所等兄弟单位学习考察，让参加的领导干部接受了一次深刻的革命传统和爱国主义教育；对今年以来工作岗位调整的12名科大队领导进行了廉政谈话，组织今年新提拔任用的10名科大队正职、16名科大队副职、30余名所属各大队的管教线、行政线、生产线业务主任开展了任前集体廉政谈话，组织新提拔任用的26名科大队领导分别与签定了廉政承诺书，对20名入党积极份子开展了党的纪律讲座；为进一步加强领导干部的廉洁自律意识，狠抓“源头”治腐，所党委决定从今年开始我所将反腐倡廉知识纳入领导干部竞争上岗的理论必考（即笔试）内容，考试分值必须占到一定比例，在今年我所组织的2次科大队领导竞争上岗的理论考试中分别体现了这一要求；全所民警职工参加的执法执纪知识竞赛正有序开展，拟定在12月份邀请1名专家来所开展一次反腐倡廉形势教育；按月开展中心组学习，结合工作实际，做到了每次都分别确定一个反腐倡廉学习主题，促进了廉政教育与日常工作的有机结合，同时进一步健全了支部定期廉政党课制度、民警廉政教育登记制度。

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