严把“关口”倡导勤政 强化党风廉政建设
袁武
为建设一支高效、务实、勤政、廉洁高素质的司法工作队伍，四川省沙坪劳教所认真规范领导干部权力，严格把握入口关、提任关、履职关、述廉关、警示关和离任关，努力从源头上探索预腐防变的有效措施，取得了明显的成绩。
入口关，严格把握领导干部的入口，对拟进入领导干部的人员严格政治、业务、能力、素质标准，并做好入口教育。
提任关，对拟提拔使用的领导干部严格按照组织人事部门的规定程序进行，确保提职干部质量，同时对提职干部进行党风廉政建设和反腐败教育。
履职关，严格把握领导干部履行岗位职责过程，加强教育、管理、监督，保证严格执法，按制度和规定办事。
述廉关，对拟提任的领导干部，纪检监察部门都要组织任职前廉政谈话，每季度都要向纪委报告工作，每半年要参加纪检监察部门组织的述廉评廉工作考核。
警示关，严格把握领导干部关键岗位、重点环节，以及领导干部关键时期、个人重大事项和廉政风险点等关口，及时进行警示谈话和教育，及时化解风险。
离任关，严格把握领导干部离职、离岗关口，一方面按照相关规定进行离任审计，另一方面进行专门谈话，保证领导干部干干净净离开。
规范领导干部正确行使权力，确保严格、公正、文明、廉洁执法，这是四川省沙坪劳教所坚持社会主义法治理念，深入学习实践科学发展观，建设工作强所的重要举措！
嗨、快来消灭零回复。