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规范化管理既要加强“力度” 又要体现 “温度” 图牧吉劳教所 陈强 为了深入推进劳教场所管理规范化建设，贯彻落实开展规范化管理年活动的决策部署，图牧吉劳教所劳教一大队近期开展了完成规范化管理年工作目标和任务的大学习、大讨论。 全体民警在认真学习《王曰群局长在全区劳教（戒毒）系统规范化管理年动员会上讲话》精神，结合《图牧吉劳教所规范化管理年活动实施方案》，开展了大讨论。大家一致认为，开展“规范化管理年”活动是贯加强和创新社会管理的具体举措；是进一步推动劳教和戒毒工作改革发展，全面提升工作水平的内在要求；是提升教育挽救质量，维护场所安全稳定的必然要求；是坚持素质强警，进一步提升战斗力的有力抓手。大队各部门要按照实施方案，采取有力措施狠抓落实，全警上下要下定决心，利用今年一年的时间集中攻坚，全力推动规范化管理建设实现整体跨越。 一要注重加强一体化推进。要统筹安排部署，坚持全建制推进。二要注重实施规范化执法。坚持执法如山，既要体现法律的“力度”，还要讲方法、追求效果，体现法律的“温度”，以正确的执法方式实现执法目的，真正把执法的过程变成教育挽救的过程。三要注重坚持“精细化”管理。实现规范化必须坚持精细化。执法标准要精细。当前，大队要抓紧组织执法规章制度的立改废工作，加强对《精细化管理实施方案》的学习培训，把已经明确的执法标准和执法流程内化于心，外践于行。确保各项执法活动全部走上规范化轨道。四要注重体现法治化效果。要把推进执法规范化建设的成效，切实体现在解决执法突出问题上，体现在依法履行职责能力的提高上，不断提高公正执法、应急处突、教育矫治等方面的业务水平。
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