新年新目标，新年新举措。2010年，四川省眉山强戒所将认真贯彻落实首要标准要求，以创建现代化文明劳教所为载体，提高三种管理模式运行质量，强化民警精细化管理水平，提高执行力，推动场所整体工作迈上新台阶。
该所各级领导和广大民警统一对开展创建现代化文明劳教所工作的认识，心往一处想，劲往一处使，周密部署，统筹安排，认真落实《现代化文明劳教所验收细则》和相关工作要求，健全完善各项规章制度，不断夯实管理教育业务基础工作和基层大队基础工作，积极探索创新劳教人员和强戒人员的管理模式和方法，不断提高对劳教人员和强戒人员的教育矫治质量和水平，完成三年创建规划和年度目标任务，推动场所整体工作迈上新台阶，努力为社会和谐稳定做出新贡献。
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