日前，四川省眉山强戒所组织民警认真学习《四川省劳教系统专家型人才队伍管理办法（试行）》，积极推进人才强所战略，努力实现由收容大所向工作强所的转变。
眉山强戒所是一个老所、大所。建所55年来，民警队伍在前进中不断壮大，综合素质在实践中不断提高，队伍建设实现新发展，共教育挽救了7万多名劳教人员。
如今，站在新起点，眉山强戒所针对劳教人员和强戒人员构成的极大变化，针对新时期新形势对民警知识结构、综合素质和工作能力的新要求，采取各种办法措施，鼓励民警学理论、钻业务，不断提高自己的综合素质和工作水平，努力建设忠诚党的劳教事业和强戒工作、积极进取、遵纪守法、爱岗敬业的专家型人才队伍，为实现场所的又好又快全面协调发展提供有力的人才保障和支撑。
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